KKV Summit 2026 - A hazai cégtulajdonosok éves találkozóhelye
2026. március 25. | MOL Campus, Budapest
Valódi üzleti tapasztalat. Döntéshozói közeg. Presztízs.
2026. március 25. | MOL Campus, Budapest
210 résztvevő és 30 előadó
A magyar gazdaság erejét a stabilan működő, fejlődőképes középvállalkozások adják.
Olyan cégek, amelyek a saját erejükből építkezve váltak meghatározó szereplőkké – egy gyorsan változó gazdasági környezetben, amely ma minden korábbinál határozottabb lépéseket követel meg a vezetőktől.
A tavalyi telt házas konferencia sikerére építve a KKV Summit 2026 is arra a kérdésre keresi a választ, hogyan növelhető a vállalatok hatékonysága és versenyképessége a következő évtizedben.
A változtatás lehetőségét fenntartjuk.
9.00-9.25
9.25–9.50
9.50–10.15
10.15–10.40
10.40–11.10
11.30–11.55
11.55–12.20
12.20–12.45
12.45–13.10
13.10–13.35
14.25–14.55
14.55–15.20
15.20–15.50
15.50–16.20
16.20–16.50
Az előadók többsége cégtulajdonos, akik már megvalósították azt, amiről beszélnek.
Minden téma arról szól, hogyan lehet stabilabb, rugalmasabb, nyereségesebb vállalatot építeni.
A rendezvény struktúrája lehetőséget ad akár 150 új üzleti kapcsolat kialakítására.
Átütő sikertörténetek a hazai középvállalkozói körből.
A konferencia végén a résztvevők belépést kapnak a MOL Campus SkyDeck kilátóteraszára.
Makrogazdasági, technológiai és piaci irányok egy helyen.
Egy nap, amely nemcsak tudást ad, hanem irányt, kapcsolatokat és élményt is.
Ha bármilyen kérdése lenne az eseménnyel kapcsolatban, keressen bátran! Írjon üzenetet vagy hívja: Dudás Anita Projektvezető +36 30 688 4728
Ádám Attila a Reflexshop alapítója és ügyvezetője, aki egy egyetemi mellékprojektből építette fel Magyarország egyik meghatározó, e-commerce fókuszú játék- és szabadidős kereskedelmi vállalkozását. A Reflexshop ma több mint 10 000 termékkel, saját kiadói és disztribúciós tevékenységgel, valamint erősen digitális alapokra épített működéssel van jelen a piacon. A beszélgetésben azt a szemléletet képviseli, hogyan lehet egy hagyományos termékalapú vállalkozást adatvezérelt, automatizált és fenntarthatóan növekvő online KKV-vá fejleszteni.
Szabados Richárd a Debreceni Egyetemen szerzett közgazdász diplomát, pénzügy-számvitel szakirányon. Emellett okleveles adótanácsadó és mérlegképes könyvelő. Pályafutását egy BIG4 könyvvizsgáló cégnél kezdte, majd nemzetközi tulajdonú kereskedelmi bankoknál töltött be vezetői pozíciókat a vállalati és lízing területeken több, mint 20 éven keresztül. 2024. szeptemberétől a Nemzetgazdasági Minisztérium kis- és középvállalkozások fejlesztéséért, technológiáért és védelmi iparért felelős államtitkára. Ezen kívül a Garantiqa Hitelgarancia Zrt. igazgatósági tagja és a Hiventures Kockázati Tőkealap-kezelő Zrt. felügyelő bizottságának az elnöke. Társadalmi munkákban aktív, alapítója a hátrányos helyzetű gyermekeket segítő Szabados Boys Alapítványnak.
Farkas József a Sanatmetal Kft. ügyvezető igazgatója és tulajdonosa, mérnöki és közgazdász-mérnöki végzettséggel. 1991-től dolgozik a traumatológia és ortopédia területén, részt vesz kutatás-fejlesztésben, több innováció és szabadalom fűződik a nevéhez, elnyerte a Gábor Dénes és Jedlik Ányos-díjat. Irányításával az orvostechnikai eszközgyártó vállalkozás Sanat Holdinggá fejlődött, az egri anyacég mellett 4 külföldi leányvállalatuk van, termékeiket 45 országba exportálják. Tagja és vezetője több szakmai szervezetnek, köztük a Magyar Innovációs Szövetség országos elnökségének és a Magyar Egészségipari Gyártók Szövetségének.
Lévai Bálint a bécsi Közgazdaságtudományi Egyetemen szerzett diplomát vállalatgazdálkodás, termelésmenedzsment és marketing szakon, tanult Németországban és az USA-ban is. 2014 óta a BioTechUSA-cégcsoport vezérigazgatója és társtulajdonosa. Irányítása alatt a vállalat Európa egyik legnagyobb étrend-kiegészítő és speciális élelmiszer gyártójává és forgalmazójává nőtt, mely jelenleg 4 márkával, 2000 termékkel, 51 webshoppal, 336 franchise üzlettel, 2000 munkavállalóval és 4800 b2b partnerrel van jelen 104 országban világszerte. 2022-ben a Menedzserek Országos Szövetsége az Év Fiatal Menedzserének választotta, szintén ebben az évben pedig testvérével közösen elnyerték a fődíjat az EY Az Év Üzletembere programban. 38 éves, nős, két kisfiú és egy kislány édesapja. Mottója: „Mi nem valakik vagyunk, hanem valamit csinálunk.”
Markovich Béla vagyok, 30 éve a Mapei Kft. ügyvezető igazgatója, valamint az év cégvezetője 2022-ben középvállalati kategóriában, 2023-ban pedig nagyvállalati kategóriában. Vezetésem alatt a Mapei Kft. egy 4 fős, 60 milló Ft árbevételű cégből egy 250 fős, évi 35 MRD Ft árbevételű vállalkozássá fejlődött. Ahhoz, hogy ezt meg tudjam tenni, rengeteget tanultam, olvastam könyveket és megfigyeltem más vezetőket, akik már gyakorlottabbak voltak nálam. Rengeteg tapasztalatot szereztem cégvezetésből, cégfejlesztésből, valamint a munkatársak kezeléséből és motiválásából. Tudom, hogy egy cégben legfontosabb érték az ember, ezért a munkásságom nagy része, hogy foglalkozom a munkatársaim, a beosztott vezetőim hogylétével. Folyamatosan dolgozom azon, hogy termelési szándékukat, a munkakedvüket magas szinten tartsam és folyamatosan növeljem. Ez hozza a cégben a legnagyobb eredményeket. Ennek a hasznos tudásnak egy részét szeretném most átadni az előadásom formájában a cégvezetőknek. Tudom, hogy a cégekben hasonló problémák fordulhatnak elő, mint amikkel én is szembesültem az elmúlt években – én ezekre kínálok olyan megoldási javaslatokat, amiket már kipróbáltam, és működnek, és amik a vezetést játékká teszik – szenvedés helyett.
A közgazdász végzettségű szakember számos kereskedelemben eltöltött év után a Tesco online hazai üzletágának felépítésével és igazgatásával kerül fel a hazai e-kereskedelem térképére. 2015 óta a JátékNet ügyvezetője, minek során a Webáruház a hazai webkereskedelem legnagyobb szereplői közé növi ki magát és számos rangos szakmai elismerésben részesül. A Modell és Hobby Kft.-be történt beolvadással a cég mára mind a nagykereskedelmben, mind a webes kiskereskedelemben a hazai játékpiac meghatározó szereplője, 2024-től már fizikai bolthálózattal, 2025-től pedig több országos európai kereskedelmével növelve a piaci jelenlétét.
Szatmári Katalin, közgazdász, cégtulajdonos és mentor, a WhiskyNet alapítója. Cégét 18 év építkezés után, 2025 őszén sikeresen értékesítette, így első kézből szerzett tapasztalata van a cégeladás teljes folyamatáról. Jelenleg mentorálással foglalkozik, különös figyelmet fordítva fiatal nők támogatására saját vállalkozásuk elindításában és tudatos építésében. Hisz abban, hogy a tapasztalat megosztása kulcsszerepet játszik a fenntartható és sikeres vállalkozói utak kialakításában.
Közgazdász, pénzügyi szakember, 3 éves banki tapasztalat után cégtulajdonos A Portfolio.hu társalapítója, majd 2013-ban a Bankmonitor alapítója és ügyvezetője.A Bankmonitor piacvezető a magyar bankfüggetlen közvetítésben, mely a szakmai hozzáadott érték mellett leginkább a nemzetközi szinten is egyedülálló saját IT fejlesztéseknek köszönhető.
A Zöld-Ker Kft. második generációs tulajdonosa vagyok. Szüleim 1991-ben alapították a céget, mára egész Magyarország területén 3500 viszonteladó partnert szolgálunk ki, az FMCG-ben található szinte minden termékkel. 2019-ben megvásároltuk a Hajdú-Coop Zrt-t, ezzel beléptünk a B2C piacra is, és jelenleg 50 db Coop üzletet üzemeltetünk Debrecen környékén. 2025-ben pedig, a Tom Market Kft.-t vásároltuk meg, ahol 40 saját üzletet és 70 franchise partnert szolgálunk ki a Dunántúlon. Hosszútávú stratégiánk, hogy az ellátási lánc minden helyén, területén ott legyünk, azaz a saját termékünket, a saját nagykerünkben, saját boltunkban értékesítsük.
Marketing és ekereskedelmi szakember, sorozatvállalkozó. Üzleti coach, mentor. Zoltán alapította 2010-ben a Femcafe.hu női portált és a Femcafe Inspiráló Nők díjat, valamint 2018-ban elindította és felépítette az azóta piacvezető Pelenka.hu webshopot. Zoltánt 2022-ben PÉLDAKÉP DÍJJAL tüntették ki.
2025 februárjáig a piacvezető magyarországi hírcsatorna kreatív igazgatója volt. 13 éves média karriert maga mögött hagyva érkezett a Simon’s Burgerhez nemzetközi franchise igazgató pozícióba. A terjeszkedés megkezdése óta a cég három külföldi piacon jelent meg: Szlovákia, Ausztria és Románia.
Krausz Zoltán – vállalatépítési mentor, Az önjáró vállalat 6 pillére című könyv szerzője. Vállalatépítési mentorként tervet, rendszert és eszközöket ad a cégtulajdonosok kezébe egy olyan önjáró vállalati rendszer felépítéséhez és működtetéséhez, amely nemcsak üzleti, hanem személyes céljaik elérését is támogatja. Vallja, hogy vállalati növekedési céljaink csak önmagunk és a cégünk legjobb verziójának létrehozása mellett érhetőek el. 20 éves cégépítési tapasztalatát kkv-k szolgálatába állítva ambíciózus, 10 fő feletti vállalkozókat és vezetői csapatukat mentorálja kurzusokon, a Vállalatépítés Mastermind Programon és kizárólagos Mentorprogramokon keresztül.
Egerszegi Krisztián a MiniCRM exitált tulajdonosa, a Cégépítők alapítója, a Jövőkép című könyv szerzője, a rendszerben való gondolkodás híve. A 1,5 milliárd forintos árbevételű IT cége felépítése után, a MiniCRM Zrt-vel is sikerült piacvezető szereplővé válni Magyarországon és Romániában. 2021-ben megalapította a Cégépítők podcastot. Célja, hogy olyan vezetők osszák meg a tapasztalataikat, akik nemcsak beszélnek róla, hanem már a valóságban is megcsinálták. 2025. májusában a svéd group.one felvásárolta a MiniCRM Zrt-t, így a következő mérföldkő a nyugat-európai piacok meghódítása.
